Das sind Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs incl. Umsetzung der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und Onboarding
• Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem Steuerbüro
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Verhandeln und Abschließen von Betriebsvereinbarungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• HR Reporting
• Personaladministration

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resources Management, Business Management mit Schwerpunkt HR oder alternativ eine Ausbildung mit Schwerpunkten in Personalthemen. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG, AGG, BGB und verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mit den MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut und können diese professionell einsetzen
   
• Erfahrungen im Umgang mit einem HR Management-System, vorzugsweise Personio, sind von Vorteil
   
• Sie haben Führungserfahrung und entwickeln unsere Mitarbeiter*innen weiter
• Sie haben einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil und bringen Themen proaktiv voran
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, Ergebnisorientiertheit und eine empathische Persönlichkeit zeichnen Sie aus
• Diplomatisches Geschick sowie Integrations- und Teamfähigkeit
• Ihre überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Ihr offenes und kontaktfreudiges Auftreten zeichnen Sie aus
• In hektischen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren weder Ihren Humor noch Ihren Optimismus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das ist unser Angebot an Sie:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
• Kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung & Trainings: Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gelebte Vielfalt
• Gesundheitsförderung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, an jobsffm(at)claimscon.org.

Claims Conference
Beate Sonnet-Reinecker - HR Manager
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main